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年度工作计划与重点工作
作者:澳门皇冠金沙网站编辑 更新时间:2019-01-07 18:26:48

一、2017年工作回顾

2017年是学院发展进程中不平凡的一年,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在澳门皇冠金沙网站的坚强领导下,全面贯彻落实第二次党员大会精神,围绕立德树人根本任务和金沙澳门官网网址这个中心,统筹推进保安全、惠民生、促改革各项工作,学院事业呈现良好发展态势。

(一)深化教育教学改革,金沙澳门官网网址质量进一步提升

积极对接教育部“创新发展行动计划”,主动申请山西省教育厅和行指委承接项目,制定并组织实施“1711行动计划”。一是围绕行动计划开展了与国家示范院校的对标对表学习调研,提升了教育教学理念,找到了各自建设目标,各部门承担的项目和任务建设方案经过基层和学术委员会多轮论证审核,项目建设取得一定成绩。二是专业结构进一步优化。新增招生专业4个,申报新专业4个,专业总数达到了37个,紧跟上了“中国制造2025”的步伐,服务新型装备制造业的覆盖面更加广泛。三是项目化课程改革继续推进。全院累计199名教师通过了课改测评,有30余名教师的课改方案在课堂教学中落地实施。三名教师参加省教学基本功大赛,获一等奖一名,二等奖一名。贾薛飞老师在全国思政课“教学展示活动”中以高职院校第一名的成绩获得“全国教学标兵”称号。四是信息化教学能力全面提升。全年开发了100个以上的“微课”数字化教学资源,10多名教师的个人网络空间实现教学资源的开放与共享,参加全省信息化教学大赛获得省级一等奖2项、二等奖2项、三等奖5项。五是现代学徒制试点稳步开展。学院被教育部确定为全国第二批现代学徒制试点单位,学徒制教学模式改革在数控、汽车、材料3个专业系逐步推开。六是政校企合作全面深化。学院与长治国家高新区、山西立讯公司合作成立了二级学院——立讯学院;与长治经济技术开发区、长治市城区人民政府、长治县人民政府签署了合作协议;与长治市发改委进行了项目引进合作;与中国机械工业联合会、中国机械教育发展中心和全国机械行业教学指导委员会的联系进一步加强;学院牵头成立山西省机电工业联合会职教分会并担任会长单位,作为山西装备制造职教集团牵头单位的感化进一步发挥。学院与北京工业职业技术学院签订合作协议,搭建了落实国务院42号文件、融入京津冀发展圈的通道;与陕西铁路工程职业技术学院、常州工程职业技术学院、宁波职业技术学院合作关系全面拓展。七是教学基本条件得到改善,实训教学得到加强。录播教室与视频传输系统已建设完成,全年购置教学设备投入1212万元,新增教学设备1263台(套)。“学生综合实践管理系统”的应用不断完善,再是在教师实践锻炼管理中得到应用,提升了教师和学生管理水平。八职业技能大赛成绩不凡。取得全国职业院校技能大赛二等奖2项、三等奖4项。在第六届全国全民健身操舞大赛中获3个项目特等奖和1个项目一等奖。九是国际化合作办学迈出新步伐。全年共接待加拿大罗耶斯特文理学院等5个外来团组的来访,与相关合作组织或院校签署了合作协议,并开始互访,国际化交流与合作项目和人数是近年来最多的一年。十是教学督导与诊改工作有一定进展。成立了教学督导机构并开始工作,尝试师资队伍和项目化课程的诊改工作,进行了适应社会需求能力评估,提交了A级水平的教育质量年度报告。

(二)夯实产教融合,双创与社会服务能力进一步提升

落实“双创”相关政策和社会服务的措施,全面提升社会服务能力和创新创业能力。一是教学科研成果继续增加。全年申报省级教科研项目9项,立项2项,结题2项,院级教科研项目立项36项,结题23项,发表论文104篇,出版论著(教材)13篇(部),取得国家实用新型专利8项。二是产学研用深度融合。建成了数控技术技能大师工作室,为开展教科研工作和校企协同创新搭建了新平台,全年实现横(纵)向课题及技术服务等社会服务到款额27.59万元,开展社会培训量达到1.4万人日以上,到款额10.61万元,二项合计服务企业到账资金38.2万元,增长140%。三是创新创业工作有新突破。开展了7个系共8个创业项目的创新创业比赛,数控工程系参加全省“互联网+创业比赛”,获省级二等奖,学院6个创业项目入驻城区东山国际双创中心。四是积极应对招生就业工作。实时调整了生源结构,开展了积极的招生宣传工作,开辟了新的生源渠道,新生报到2157人,签订3+2协议4000余人,比上年增加近2000人。应届毕业生实现就业2584人,就业率为96.06%,协议就业率21.5%。高质量地完成了毕业生就业质量年度报告。

(三)实施人才强校战略,职工队伍建设水平进一步提升

充溢认识人才工作对学院改革发展的关键感化。一是招聘23名硕士研究生充实教师队伍,晋升副教授7名、讲师11名,教师队伍的年龄、学历、职称结构进一步优化。二是鼓励教师进修培训,全年赴国内外访学、跟岗培训及专业进修等252人次,提升了综合能力和素质。三是数控技术教学团队被教育部确定为“全国黄大年式教学团队”,全省高职高专唯一。四是持续改善民生,在编在岗人员年人均收入达到了11.92万元,比上年净增1.14万元,编外人员相关社会保障待遇纳入学院统筹,收入进一步增加,体检、职工福利发放和教职工文体活动丰富多彩,教职工的生活幸福感和满意度进一步提高。

(四)加强学生教育管理,学生素养和获得感进一步提升

认真学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神,切实做好学生教育与管理工作。一是针对性地做好了诚信教育、心理健康教育、禁毒教育、安全教育、法治教育等宣传教育活动,提高了针对性和实效性。二是以教育部“三个制度,一个规定”为指导,学籍管理更加规范。三是全面落实党的惠民资助政策,实现了学生奖助贷补保全覆盖,全年共向学生发放奖助补保资金934.55万元。四是辅导员工作进一步加强。举办了学院第二届辅导员职业能力大赛,并派选手参加省赛获铜奖,选派辅导员参加全省心理健康教育培训和全国高校辅导员示范培训班,政治素质、业务水平和工作能力进一步提升。五是科技文化体育艺术节项目不断创新,质量不断提高,社团活动条件得到改善,活动内容更加丰富,素质教育效果明显。

(五)后勤保障稳中求进,办学条件和能力进一步提升

突出“安全是基础、服务是重点、优质是目标”的后勤保卫工作主题,提高管理与服务质量。一是对3栋学生公寓楼、教学楼、小二楼等进行了全面维修改造,改善了师生教学生活条件。二是新建了校园北围墙,增添了校园文化元素,提升了校园硬化、绿化、亮化、美化品位。三是建立了学院安全维修微信平台,全年共计报修10900余次,有力推进了后勤服务与安全保障的及时性和便利化。四是狠抓“三个指南”落实,餐饮管理、公寓管理、保安保洁管理不断规范,品位提升;持续开展平安校园建设及综合治理群防群治工作,全校师生安全意识不断加强,安全教育效果明显提升,应急响应及时有效,获平安校园创建先进单位,综合治理优秀单位。五是托管襄垣职中效果良好,招生人数几乎增长十倍,对全体教职工进行了全员培训,管理水平得到明显提高。我院在襄垣校区拟建三个项目已全部获得省发改委批复,拟征用的72.22亩土地正在办理征用手续。襄垣县政府承担建设的项目虽未按期完成,但正在加快进度,有望今年完成。

(六)治理结构日趋完善,管理能力和水平进一步提升

落实党委领导下的校长负责制,强化专家治学和民主管理,推动管理水平进一步提高。一是内设机构及人员得到调整,部门和人员岗位职责进一步明确,成立了学术委员会和教学督导委员会,调整了教研室,新聘了专业(课程)带头人;二是管理水平提升行动计划推进实施,制度建设取得成效,资产管理工作进一步完善,财务管理与内部审计工作进一步加强;三是校园基础网络主体工程基本完成,新建校园网站群系统,“一卡通”工程取得阶段性成效,新版OA系统进入试运行。四是统筹做好了援疆、沁源职教扶贫工作以及图书管理、综合治理、爱国卫生、统计保密、信息公开、档案管理等方方面面的工作,维护了全院行政工作“一盘棋”,促进了各项事业协调发展。

在社会第三方机构公布的《中国高校创新金沙澳门官网网址暨学科竞赛评估结果》榜上,我院排名全国第124位、全省第3位。本年度继续获得“山西省文明单位”“山西省高校文明单位标兵”“全省平安校园创建工作先进单位”等荣誉称号,学院办学水平及金沙澳门官网网址工作的社会认可度越来越高。

各位代表,昔时一年成绩的取得,根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的光辉指引,是省委省政府以及省高校工委、省教育厅正确领导和亲切关怀的结果,是澳门皇冠金沙网站总揽全局、科学决策、推动实施的结果,是全院师生勤勉耕耘、共同奋斗的结果。在此,我谨向关心支持学院改革发展的上级领导和社会各界表示衷心的感谢,向在学院各个岗位上辛勤工作、做出奉献的全体教职员工表示崇高的敬意!

在肯定成绩的再是,我们也要清醒地认识到工作中还有许多薄弱环节和需要解决的问题。广大师生对优质校建设的期望与发展不平衡不充溢的矛盾依然突出,发展速度跟不上新时代发展步伐。不平衡主要表现在:内涵建设要求与基本办学条件的不平衡,系与系之间、专业与专业之间发展不平衡。专业结构调整缺乏科学机制,金沙澳门官网网址方案特色不鲜明,专业教学标准、课程教学标准质量有待规范和提高,项目化课程改革刚刚起步,高水平项目设计并得到推广应用任重道远;产教融合、校企合作还停留在浅层次运行状态,现代学徒制改革、二级学院建设需要探索深化,发挥工作室功效、调动企业参与专业建设深入度、提升教师服务企业主动性等都需要发力推进;制定了大量管理制度还没有落地生效。不充溢主要表现在:年初安排的许多工作特别是一些重点工作没有按计划完成,如“1711行动计划”的年度建设指标多数没有兑现,焊接技术等省级重点建设专业没有按时间计划完成建设任务,襄垣新校区建设进展不快,没有按预期建成和入驻,信息化建设仍然相对滞后等等。2017年,我院在第三方机构公布的中国高职高专院校竞争力排行榜上名列594位,全省第9名,但在今年3月份刚刚发布的榜单中,我们已经落至706位,全省第15名。对存在问题,我们必须要认真总结,努力改进,我们要继续坚持以人民为中心的思想,落实习近平总书记“推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实”的要求,直面矛盾,迎难而上,锐意改革,以时不我待、只争朝夕的担当,奋力创造无愧于新时代的新业绩。

二、2018年工作安排

今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是落实学院第二次党员大会精神、实施学院“十三五”规划攻坚期的关键一年。

当前,中国特色社会主义进入新时代,全国职业教育进入高质量高速度发展的黄金时期,山西省掀起了教育振兴行动,我们要紧紧抓住教育厅启动建设15所优质高职院校、100个骨干专业这一新机遇,主动作为,抢占新高地,体现新作为,发挥先导示范感化。

学院行政工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实省委省政府及省教育厅的决策部署,按照党员大会“提质创优兴校工程”和“强基固本党建工程”总体安排,以创建国家优质校为主旋律,以全面增强办学实力,全面提高金沙澳门官网网址质量和提升社会服务能力为总要求,坚持稳中求进总基调,坚持狠抓落实总基点,抢抓热点领域机遇,坚持目标导向、问题导向和成果导向,深化改革,在爬坡中超越,扎实推进优质校建设项目,打好“1711行动计划”和“管理水平提升行动计划”攻坚战,以时不我待、只争朝夕的精神状态,推动学院事业快速发展。

(一)全面强化内涵建设,稳步提升金沙澳门官网网址水平

着力提升质量,继续推进教育内涵式发展,行稳致远,迈出山西教育振兴之路新步伐,是今年全省教育工作的基本要求,我们要结合实际,认真落实。

1.积极申报优质校建设,扎实推进各项目快速开展。优质校建设是“十三五”后三年全院工作的重中之重,一切内涵建设都要围绕这个主旋律开展。一是写好方案积极申报优质校建设,精心准备答辩,确保以高的分值取得建设资格。二是边申报边建设,不断优化8个建设项目和4个专业集群建设方案,在优化方案中提升教育教学理念,捋清建设思路,找准建设目标,找准创新点和发力点,设计好建设路径和方式方法;把优化方案的过程变成统一思想的过程、鼓舞斗志的过程、明确责任的过程、建立推进机制的过程。三是实施项目负责人制,建立8个建设项目和4个专业集群建设的协调机制,扎实有效地推进实施今年建设任务。四是紧盯专业建设审核评比工作,积极争取更多专业获得省级支持和认可。五是制定好建设的任务书、路线图、时间表,加强对建设进度、建设成效的及时检查与验收,强化建设绩效考核,确保建设效率与质量。

2.与优质校建设相结合,继续实施“1711行动计划”。一是“1711行动计划”建设项目和任务与优质校建设项目进行对接,明确“1711行动计划”剩余建设项目和任务,重新审核制定建设方案,然后与优质校建设同平台管理同要求推进。二是加速推进焊接技术与自动化、电气自动化技术等2个省级重点建设专业的建设进度,确保如期通过达标验收。

3.开展专业调整,修订金沙澳门官网网址方案。一是根据《教育部关于职业院校专业金沙澳门官网网址方案制订工作的指导意见》,全面修订所有专业金沙澳门官网网址方案,构建通识教育、专业教育和就业教育三模块,在通识教育模块中设置文化素质教育、思政教育、创新创业教育、机电基础、“互联网+”和人工智能基础六平台,实现培养目标、课程体系、课程内容、教学标准与现代职业教育新时代新要求对接,与专业领域新技术新业态新模式对接,与项目化课程改革实践对接,充溢体现产教融合、工学结合思想,满足灵活学习学分互相转换要求。二是要高起点高要求开发对接转型升级和产业发展的新专业,稳妥开展专业撤并,再是加快新专业建设的步伐。三是积极引入国际优质教学资源,重点引入AHK职业资格认证体系,探索开展对接悉尼协议进行专业建设。

4.建立健全产教融合运行机制。一是积极推进装备制造职教集团重组换届工作,优化组织管理和工作方式,争取入选国家级骨干职教集团。二是积极探索“立讯学院”管理运行体制机制,把“立讯学院”做实做大,逐步建设成服务于高新区所有企业的技术技能人才支撑地和技术创新推广应用中心。总结出一套可复制的成功经验,为后续二级学院的建设提供借鉴。三是做实、做强、做大数控技能大师工作室,争创省级工作室。四是加强政校企合作,共建研发平台,建设1个应用技术协同创新中心和1个人工智能研究室,再建1个校级技能大师工作室,培养1个技术创新团队。五是积极寻求与长治经济技术开发区合作切入点,保证“合作框架协议”有项目落地;扎实推进与山西锦东融兴物贸公司合作共建电商实训基地,不断扩大与长治县人民政府合作领域,探索合作新机制。六是积极寻求与北京工业职业技术学院合作领域,务实推进签约项目的落实,在落实国务院42号文件,融入京津冀发展圈方面发挥好“头雁”效应。七是积极争取制造类专业指导委员会落户我院,发挥在装备制造类专业的领导地位。八是建立院级领导、中层干部、专业教师联系企业的制度,完善校企互动机制。

5.推进现代学徒制试点和“双创”工作。一是按照教育部现代学徒制试点工作的批复要求,积极开展建设工作,探索建立“大齿学院”“铸造学院”“金伯乐学院”等混合所有制二级学院,按节点完成相关任务,产生可推广展示的成果。二是鼓励所有专业或专业群开展具有现代学徒制特征的金沙澳门官网网址模式改革,保证每个系都有试点,并积极争取省级立项。三是制定“双创”建设方案,理顺工作职责,构建课堂教学、活动比赛、基地孵化三阶递进双创教育体系,将创新创业教育融入金沙澳门官网网址全过程;搭建院系两级、政校企三类双创实践平台,完善双创服务体系,优化现有双创基地管理机制,支持开展双创实践活动;积极参加创新创业大赛,争创更好成绩;做好教师的双创基本能力与素养的培训工作,有效推进“双创”工作开展。

6.压茬推进课程改革,向课堂要质量。一是要贯彻落实好教育部党组《关于加强高校课堂教学建设提高教学质量的指导意见》,要找差距,补短板,强化课堂教学主体责任,抓好课堂教学的关键环节,提高课堂教学质量。二是持续推进项目化课程应用工程,确保本年度有60门以上课程的课改方案在教学中落地实施。三是提升教师信息化素养及信息化教学应用能力,开发200个以上“微课”资源,80%的教师能利用“微助教”“蓝墨云班课”及学院网课等平台进行线上线下混合式教学改革,并力争在信息化教学大赛中取得突破性成绩。四是建设20门院级精品资源共享课程,7门省级精品资源共享课程,上网课程数达60门以上。支持应用优质网络共享课程。五是在机械制图、电工、高数等课程中开展题库建设工作,建立教考分离、多次考试试点工作。六是继续坚持以赛促改、以赛促教、以赛促建、以赛促学原则,精心组织职业技能大赛,争取国家级比赛成绩有新的突破。七是积极探索优化学生学习方式,让学生动起来、忙起来、活起来,在课堂内外、线上线下、理实环节等为学生创造建立自信和人生出彩的机会。

7.改善实习实训环境,提升实践教学质量。一是进一步贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》和《职业学校专业顶岗实习标准》,对照管理水平提升行动计划,继续加强对毕业综合实践的管理,全面完成“实习管理规范活动”的达标任务。二是结合襄垣校区的入驻,调整实训场所,并对相关实训室进行整合,由教务处统筹公布各系实践教学资源,以便跨系部综合使用,提高设备利用率。三是每系选择一个以上有代表性的实训项目,把实训安全教育、设备操作规程、教学项目标准以及操作要点等制作成微课资源,并以“二维码”形式在实训场所或设备上显示,方便学生自主学习。四是尽快完成与华航唯实合作共建的工业机器人应用金沙澳门官网网址基地建设项目,建设全国一流水准的实训中心。五是继续加强实训基地的文化建设,完善“实习精益化管理试点”工作,推进6S管理落地。六是全面完成机电一体化技术、机电设备维修与管理等2个省级专业实训基地建设工作。七是实训室建设必须进行充溢的论证,积极使用“云物移大智”技术,确保科学性与先进性,设备招标必须在10月份之前完成。

(二)推动办学与社会深度融合,提高服务社会能力

今年,省教育厅要求职业院校要积极参与我省全民技能提升工程,提高山西全民就业能力和在全国就业市场的竞争力。我们要紧紧抓住这一机会,通过招生、就业、社会培训、科技服务等一系列创新举措,提升社会服务能力和服务质量。

1.高度重视招生,建立长效机制。在贯彻落实好坚持以就业促招生,以质量赢招生的长效机制基础上,一是主动适应并积极研究生源变化情况,尤其是加强对市场需求旺盛而生源不足专业的研究,科学制定招生策略和编制招生计划,积极争取优秀生源,遏制招生下滑态势,力争录取2600人,确保实际入学新生数不少于上年实际入学新生数。二是建立与高中、中职学校的长效合作机制,加强对中职特别是全省办学规模较大的中职学校的帮扶,借鉴托管襄垣职中的成功经验,逐步构建基于专业建设、课程建设、师资培训、实习实训一体化的帮扶机制,建立长久牢靠的合作形态。三是加强与企业的联系,完善校企联合培养学生和员工的体制机制,使企业订单培养和现代学徒制班培养人数占10%以上。加强招生宣传与服务,坚持诚信招生,充溢发动校内外资源,充溢利用新媒体等信息手段,充溢把握好时间节点。五是发挥好职业教育集团、职教分会等平台感化、开辟教育论坛等方式,创新联络渠道,加强与生源基地的日常联系,建立长远的交流机制,增进相互理解。六是不断总结近年来各类型招生环节的招生宣传和推介工作经验,将责任压实到部门,加大奖惩,形成我院富有创新的招生机制。

2.提升服务能力,促进高质量就业。一是依托山西装备制造职业教育集团、校友会、双向基地三个平台,推进深度合作,不断拓展和巩固就业基地。二是建立开放办学、协同发展的制度体系,加大就业创业培训,鼓励学生通过自主创业和服务中小微企业实现就业。三是加大就业指导教育,广开就业信息传播渠道,服务好报考士官服兵役、专升本考试、出国学习就业等工作。四是健全院系二级就业考核管理机制,确保应届毕业生总体就业率95%以上,初次就业率、本地就业率、专业对口就业率与上年相比均有新的提高,学生对就业满意度提高。五是继续做好毕业生跟踪调查工作,确保近三年毕业生掌控比率在90%以上,优秀毕业生建档立库,并得到及时宣传报道。

3.激发科研活力,服务经济社会发展。一是建设科研信息化管理平台,组织好各级各类教科研课题(项目)的编制、申报、立项、过程管理、结题和评审等工作。二是强化教学科研中心的牵头感化,主动引进科研项目,引导科研方向,再是完善科研制度,做好宣传,确保落地。设立科研财务专职助理,全程服务科研工作者财务报账工作,及时提供配套经费和足额兑现奖励承诺,调动教师积极性,确保纵横向科研经费及技术服务到款额60万元以上。三是实施科研创新团队能力提升工程,并以此为依托进行国家级重点项目申报攻关。四是建立人才与产业对接机制,搭建教师与企业联络沟通的渠道,打通合作开展技术研发与科技攻关的瓶颈。五是把校门外西侧门面房作为教师和学生科技创新孵化基地,力促一批科技公司挂牌成立。

4.积极开展培训,增强社会服务能力。一是以教育部确定我院为省级职教培养培训基地为平台,建立内容丰富的培训资源库,积极承接国家和省级教育培训项目,大力开展企业职工技能提升培训等社会培训,打造机电培训特色,年培训量保持在1万人日以上,培训年到款不低于100万元。二是主动参与我省全民技能提升工程,主动承担中小学职业启蒙教育,帮助中小学生树立正确的职业价值观。

(三)优化资源配置管理,建设高素质的教职工队伍

教师是教育的根本。要贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,着力打造一支对学院发展具有强大支撑力的教师队伍。

1.正师风立师德铸师魂,筑牢队伍底线。一是实施师德师风建设工程,坚决落实教育部即将出台的教师师德禁行行为“十不准”,不断提高教师的思想政治素质和职业道德水平。二是加强对教师思想政治素质、师德师风等的监察监督,建立教师个人信用记录,完善诚信承诺和失信惩戒机制。三是强化师德考评,推行师德考核负面清单制度,严肃查处违反师德典型事件。四是深入总结提炼数控工程系“黄大年式教师团队”的先进事迹,继续开展师德模范选树活动,讲好师德故事,形成强大正能量。

2.理顺体制机制,加强师资队伍管理。一是认真落实上级“放管服”改革政策,统筹做好教师、管理人员、工勤人员三支队伍建设,重点用足用好用人指标加强教师队伍建设和辅导员队伍建设,年内新增人员40人,以优质、精干、高效的人力资源队伍支撑学院发展。二加大高层次人才引进与培养力度,力争引进高层次人才7-10人,选聘一批企业专业带头人,重点培养一批高水平专业带头人,构筑学院发展人才高地。三是建立阶梯式“双师”认定制度,完善“双师型”教师认定办法,“双师”素质专业课的教师占比要达70%以上。四是与大中型企业合作,校企合作共建3个以上“双师型”教师培训基地,加大教师下企业锻炼的力度,建立教师教学能力和实践技能竞赛制度,全面提高教师的实践能力和综合素质,再是完善外聘教师的管理,建立健全其激励和考核机制。五是制订“黄大年式”教师团队建设办法,创新教学团队运行机制,形成教育教学、技术攻关和科研协同创新机制。六是继续加强和规范职工培训,支持教师参加国内外专题研修、访学、实践锻炼和学术交流,支持45岁以下骨干教师攻读博士学位。不断创新入职教师的岗前集中培训和跟岗实践相结合的新教师入职教育模式。七是与北京工业职业技术学院等院校深度合作,互派教师、中层领导进行挂职学习,进一步提高管理与教学能力。八是学院阶段性、紧急性和专业化强的项目,可通过购买社会服务的方式完成。

3.深化人事管理和收入分配制度改革。一是进一步完善校内绩效工资改革方案,加大体现对部门(单位)的奖惩力度;设立优质校建设、1711行动计划、管理水平提升行动计划、招生就业、平安校园创建、文明单位创建等专项绩效,体现向重点工作完成情况的倾斜,充溢发挥其激励和导向感化。二是制定学院高级职称评审制度,修订考核方案,强化分类考核,切实做好高级职称评聘权下放学校的职称评聘工作。三落实以增加知识价值为导向的分配政策,鼓励广大教师主动面向产业转型开展科研创新,提升科研贡献度。四是关心青年教师生活,帮助青年教师规划职业生涯,千方百计留住人才。五是用足用好国家劳资福利等相关政策,不断改善民生,切实提升教师获得感、幸福感和荣誉感,真正让教师成为令人羡慕的职业。

(四)牢记立德树人根本任务,加强思想政治教育工作

深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进师生头脑,大力构建“三全育人”新格局。

1.以“五个一批”为抓手,推进“三进”工作。以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神为契机,依托学院新成立的思想政治工作协同育人中心,着力推出一批理论研究成果,培育建设一批研究方向,打造一批示范课堂,培训一批骨干队伍,编写一批读本绘本,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑,成为广大干部师生内心的坚定信仰和自觉追求,促进宏伟蓝图化为生动实践。

2.切实加强理想信念教育。一是围绕“改革开放40周年”,开展“永远跟党走”师生主题社会实践活动和“高校师生改革开放40周年社会实践专项行动”,推动社会主义核心价值观落细落小落实。二是严格落实意识形态工作责任制,引导校园思想舆论,强化阵地意识,定期开展研判分析,加强互联网和信息化安全管理。三是教育和引导广大教师以高尚的思想道德塑造人,以正确的学术言论引导人,培养出适应新时代需要的高素质技术技能型人才。

3.积极构建“三全”育人格局。一是贯彻落实《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,统筹教育教学各环节、金沙澳门官网网址各方面的育人资源和力量,构建全员、全过程、全方位育人格局。二是推进“课程思政”建设,逐步构建起以思政课为核心的全课程共同发力的大思政教育体系。三是深入开展“高校思政课教师队伍建设年”专项工作,打造一支政治过硬、业务精湛的思政工作队伍。四是探索确立适合我院实际的内容、载体、路径和方法,使教育教学更有温度、思想引领更有力度、立德树人更有成效。

4.落实立德树人根本任务。一是进一步加强辅导员队伍建设,制定并实施我院辅导员队伍建设规划,对辅导员的培养培训、职称晋升等作出明确规定。二是加强学风建设长效机制建设,实施文明行为养成工程,突出诚信意识,责任意识、自信心培养,展现大学生文明素养。三是创新学生工作体制机制,加快学生工作信息化建设,适应信息化时代学生管理工作需要。四是实施精准资助提升育人实效,做好学生“奖、助、勤、贷、补、保”等各项资助工作,切实落实好党和国家的惠民政策。

(五)完善公共服务体系,进一步强化办学保障

要坚持以人民为中心的发展思想,着力推进解决好师生关注、社会关切的热点难点问题,切实提升后勤保障服务能力和水平。

1.实施安全稳定工程。一是按照学院管理水平提升计划和完善内部控制建设要求,持续开展平安校园创建活动,建立建全相关制度。二是排查消防隐患,改造并使消防验收达标。三是补上安全技术防范短板,安装视频监控系统,积极创造条件,早日与公安监控系统对接。四是确保建成2018年度社会治安综合治理工作优秀单位、山西省创建“平安校园”工作先进单位。

2.实施服务民生工程。一是保证饮水设备工作正常率不低于96%。二是保证食堂饭菜质量,价格合理,服务良好,师生满意度高。三是改造校园建筑供暖设施,确保室内温度达到长治供热标准温度18±2℃。四是与有关部门研究制定实施教工工作餐方案。

3.实施校园环境提质改造工程。一是进行大门主路、西围栏、科技创新孵化园(原临街底商)维修改造。二是进行临街建筑亮化改造。三是根据财力实施学院正门以东到1#公寓南北绿化改造。四是打造温馨、舒适、典雅,大方、和谐、美丽并充满机电文化的校园环境,为60周年校庆做好准备。

4.开展节约型校园建设。一是开展建设节约型校园宣传教育工作,树立节约意识、养成节约习惯、形成节约风尚,让节约成为一种时尚。二是完成“一般性支出消耗性项目压缩5%-10%”的节约目标。三是确保水电费用不高于2017年,力争减少2-5%,积极争取安装屋顶太阳能发电装置。四是探索构建管理、服务、节能、安全四大数字(智慧)后勤系统。

(六)深化综合改革,推进治理体系与治理能力现代化

今年是改革开放40周年,要积极推进各项改革试点,变“要我改革”为“我要改革”,交出更加优异的改革答卷。

1.强化内部治理,提升管理水平。一是全面总结近三年来规章制度废改立的成果,编印完成学院《2018版规章制度汇编》,基本达到“只要有公务活动,就必须有制度依据”的要求,形成新时代治校理政的规章制度体系。二是规范院系两级教职工代表大会建设,完善学术委员会建设,充溢发挥专家治学感化。三是深入推进依法治校,不断完善法令顾问制度,开展好新修订《宪法》的学习宣传主题教育活动,提高自觉运用法治思维和法治手段推进改革发展、化解矛盾、维护稳定的能力。四是持续实施管理水平提升行动计划,积极申报并争创全国职业院校管理500强。

2.健全质量监控体系。一是研究制定学院内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案,启动在专业、课程、考核层面上的诊断与改进的试点工作。二是加强院、系两级教学督导,注重教师备课、讲课质量、项目化课程实施等的督查工作,加强对教学工作的全程监控和督导。三是加强质量监控数据平台建设和质量报告工作,充溢发挥网络数据统计分析功能,引深教育教学质量诊断与改进工作,助推教学质量改进和提高。四是查询第三方机构对高职院校竞争力排名的依据和要素,分析原因,找出不足,补上短板,提升社会影响力。

3.持续推进智慧校园建设一是进一步完善数字校园的基础建设,加强数据集中,系统集成,实现统一身份认证、统一信息门户。二是建设一站式师生网上事务大厅,形成全院数据中心,建设校情分析与展示平台,为学校诊断与改进工作提供工具支撑。三是采购课程建设、财务管理、学生管理、公寓管理等应用系统,提升信息化管理水平,强力推动新OA协同办公系统的建设与推广使用。四是完善硬件支撑平台建设,做好网络云盘系统、远程教学系统,实现西门子、新校区、工学交替的企业的远程教学,再是加强对多媒体设施的管理与改造升级,保证教学正常需要。五是制定和完善信息化建设的保障制度,加强校园网管理,提高网络利用率,保障校园网络安全可靠,提升信息化服务水平。六是积极推动信息技术与教育教学改革的融合,尽力建设更多的信息化教育资源,广泛应用优质教育资源。七是加强部门网页建设,提升宣传和应用功效。

4.优化资产管理、内部控制和财务工作。一是完善资产管理系统平台,推进国有资产管理手段的现代化进程,加强低值易耗品和大型物资的投标采购管理,完善招标采购后签订合同及供货督办机制,提升管理水平和工作效率。二是科学合理编制并严格执行经费预算,确保一般性支出项目压缩5%-10%,确保优质校建设项目和“1711行动计划”等重点工作,确保投资性项目按时间节点实施,保证当年项目当年结算。三是完善内部控制制度,切实加强内部控制,建好信息管理系统,提高财务管理的现代化。四是加大财务处对科研经费等专项经费使用的指导与支持力度,做好财务信息公开等基础性工作,防范财务风险,确保财力安全。

5.深入推进国际合作办学。一是谋划我院在“一带一路”建设中的行动策略,争取省内政策支持和项目资助。借鉴北京工业职业技术学院国际交流的成功做法和经验,以校校合作为平台,主动发掘企业,主动服务企业,跟紧企业走出去,搭上服务“一带一路”顺风车,以此提升服务“一带一路”能力和水平。三是加强与新西兰、澳大利亚、加拿大、德国等合作院校的交流力度,力争在教学标准建设、课程建设、教师互派及学生培养等方面有实质性的突破。四是探索开展中外合作办学,力争中加合作班开始招生,逐步开展国际化技术技能金沙澳门官网网址实践。

6.协调推进襄垣新校区建设。一是推进襄垣县在建工程的建设进度,力促襄垣县政府投资的实训中心、艺术中心、数字化校园、田径场、道路和基础管网工程等项目完工,确保一部分区域具备入驻条件二是加快与相关审批部门的联系,按照程序推进我院建设工程项目的建设进度,完成土地购买和我院投资的理实一体化教学实训楼、风雨操场、汽车实训中心建设项目勘察和设计工作,并力争理实一体化教学实训楼动工建设。三是做好代管襄垣职校的相关工作,完善学院与襄垣县政府双主体模式管理襄垣职中的体制机制。四是做好入驻千人的各项前期准备工作。

7.做好建校60周年校庆工作及其他工作。要精心筹划,安排,组织好建校60周年、复办45周年、建院17周年校庆工作,通过校庆达到“展示办学成果,密切校企合作,增强社会声誉,促进学院发展”的目标。要协同做好沁源职业教育对口扶贫工作,做好援疆工作、图书馆工作、统计保密、档案管理等工作,做好年度行政工作目标责任考核指标体系编制与考核工作,维护全院工作“一盘棋”,促进重点工作和其他各项工作统筹兼顾、协调发展。

8.切实抓好廉洁从政各项工作。廉洁为从政之本。新时代对学院行政工作提出了新要求,我们一定要坚持在党的领导下,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,深入推进党风廉政建设,坚持把政治建设放在首位,把纪律和规矩挺在前面,认真贯彻落实中央八项规定精神,严格执行学院贯彻落实中央八项规定实施细则,紧盯形式主义、官僚主义新表现,坚持不懈纠正“四风”、改善作风。要严控“三公”经费,加强审计监督,全面推进政务公开,让权力在阳光下运行,维护学院气正风清的良好政治生态。

各位代表,习近平总书记指出,幸福都是奋斗出来的。学院改革发展的美好未来需要我们去创造,全院师生对美好生活的向往需要我们拼搏奋斗去实现。作为新时代、新征程的见证者、参与者、推动者,让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在省委省政府省高校工委和澳门皇冠金沙网站的坚强领导下,不忘初心,牢记使命,力争把学院打遭成为“三晋引领、全国一流、国际有为”的质量一流、特色鲜明、内实外强、示范彰显的优质高职院校,争做山西教育振兴的排头兵,为推进山西转型综改、全面建成小康社会做出新的更大贡献!

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